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关于实施“蓝领成才工程”活动的通知
 发布日期: 2016-06-01  访问量:  来源:

邮工发[2016]  9

关于实施“蓝领成才工程活动的通知

各乡镇(园区)总工会(工会):

为适应我市产业结构优化升级的需要,不断提升生产一线蓝领工人的技能水平和职业素养,培养造就一支适应我市产业发展需要、技艺精湛、结构合理、梯次发展的蓝领技能人才队伍,促进我市经济又好又快发展,市总工会决定在全市实施“蓝领成才工程”师徒结对活动,现将有关事项通知如下:

一、指导思想

以科学发展观和“人才强市”战略为指导,以推动职工队伍知识化、技能化进程为目标,以加速职工队伍建设和高技能人才培养为重点,以“师徒结对”活动为载体,紧密围绕自主创新、革新攻关、节能降耗、提高效益等生产技术实际,在全市重点行业和产业领域内,大力实施“蓝领成才工程”,加速职工队伍建设和蓝领高技能人才培养,为我市经济结构调整、企业转型升级和技术进步提供坚实的智力支持和人才保障。

二、目标任务

大力实施“蓝领成才工程”计划,重点开展“师徒结对”活动,在全市重点行业和产业领域内选拔300名技师或有绝技绝活者作为“名师”,充分发挥师傅的传帮带作用,培养出蓝领高技能人才,促进专技特艺和优秀技法的有序传承和发扬光大。同时,充分发挥蓝领高技能人才培养开发的引领带动作用,推动高、中、初级技能劳动者队伍梯次发展,促进高、中、初级技能人才队伍梯次结构渐趋合理。突出重点领域蓝领人才开发,加快培养一批重点产业领域急需的技术技能型、知识技能型、复合技能型蓝领精英人才,建立蓝领高技能人才队伍建设引领和带动产业发展的良性运行机制。

三、主要内容

“蓝领成才工程”以开展“师徒结对”活动为主要内容和工作载体,在电线电缆、机械、服装、化工、新能源等重点行业和产业领域中,选拔一批思想品德高尚,熟练掌握专门技术和专业知识,拥有专技特艺或优秀技法,能够在生产实践中有效解决较复杂技术、工艺等难题的优秀蓝领人才或优秀技术人员作为“名师”,与具有较好培养前途和强烈学艺愿望的一线操作工人结成师徒对子,紧密结合单位自主创新、革新攻关、节能降耗、提高效益等生产技术实际,提出具体的帮、学内容与目标,扎实开展传、帮、带活动,有组织、有计划、有步骤地共同做好我市“蓝领成才工程”活动的开展。各单位选拔、推荐“名师”及有培养前途的徒弟,提出具体的帮学内容和目标,在规定时间内报市总工会生产保护部备案,原则上每位“名师”带2名徒弟。

四、实施方式

1、由市总工会制定统一的师徒结对推荐表、师徒结对统计表、师徒结对协议书、师徒结对考核表等。

2、各乡镇(园区)工会要结合实际,做好活动的组织指导工作,制定活动方案,切实搞好师徒的选拔、推荐和确定好帮学内容与目标,认真组织好“师徒结对”活动的开展。

3、由于各行业、企业生产、技术、工种(岗位)要求的情况各不相同,“师徒结对”活动管理与考核,平时由各企业工会和所属乡镇(园区)工会监督合同履行情况并搞好动态管理;考核人员按照帮、学内容和目标,认真填写考核表,市总工会进行定期检查、不定期抽查、期满考核验收。各单位须填写师徒对子推荐表、师徒结对统计表报市总工会生产保护部备案。

4、对于在“师徒结对”活动中表现突出、成效显著的师徒对子,经推荐考核,由市总工会命名表彰10对“模范师傅”和“优秀徒弟”,并给予奖励。

五、时间安排

本次“蓝领成才工程活动,分为四个阶段进行第一阶段:宣传发动(3-4月),下发活动通知和标准,积极推动基层开展“师徒结对”活动;第二阶段:推荐申报、启动结对(5-6月),各乡镇(园区)工会对照要求上报优秀师徒对子3-4对同时上报师徒结对推荐表,适时举行“师徒结对”启动仪式第三阶段:监督推进(7-10月),各乡镇(园区)工会要按照师徒结对考核要求,强化指导,扎实推进活动开展。第四阶段:审核表彰(11月),市总将对选拔推荐的师徒对子进行“师徒合同”期满考核验收,确定10对优秀师徒名单,并进行表彰,

六、具体要求

1、高度重视。各级工会要围绕中心、服务大局,切实把实施“蓝领成才工程”,“师徒结对”活动作为全年重点工作来抓,加强领导、认真组织、精心部署、全面落实,做到有方案、有活动、有创新、有成果,为广大职工岗位成才提供有利条件、创造良好环境。

2、认真实施。各级工会要结合实际,研究制定工作方案,认真组织实施好“蓝领成才工程”,活动,力求做到内容丰富、方法灵活、效果突出。推荐的“名师”,原则上应具备技术精、素质高,且职业资格为高级工以上(有绝技、绝活者除外)。各乡镇(园区)工会按照任务分配表(附件1)的要求推荐师徒对子,于20165月下旬将师徒对子推荐表(附件2)、师徒结对统计表(附件3)报市总工会生产保护部,并报送电子文档。同时,各乡镇(园区)工会要指导和督促企业工会安排考核人员认真填写名师带徒考核表(附件5),以备检查考核。

3、加强宣传。各级工会要重视和加强宣传工作,借助报刊、广播、网络等多种媒体和工会宣传阵地,广泛宣传实施“蓝领成才工程”,“师徒结对”活动的重要意义,及时宣传和推广活动中涌现出的成功经验和先进典型,扩大影响力,进一步营造尊重劳动、崇尚技能、争当能手、竞相成才的良好氛围。

附件1. “师徒结对”活动任务分配表

附件2. “师徒结对”推荐表

附件3. “师徒结对”活动师徒结对统计表

附件4. “师徒结对”协议书

附件5. “师徒结对”考核表

 

 

高邮市总工会

                            2016 年2月24

 

 

 

 

 

抄送:扬州市总工会经济技术部

 

附件1

 

高邮市“师徒结对”活动任务分配表

 

乡镇(园区)

师徒对名额

备注

开发区

35

13

城南新区

25

12

高邮镇

25

 

龙虬镇

20

 

三垛镇

20

 

甘垛

20

 

卸甲

25

 

汤庄

20

 

临泽

20

 

界首

20

 

周山

20

 

送桥

30

 

菱塘乡

20

 

合 计

300

 

 

 

 

 

 

 

附件2

高邮市“师徒结对”活动师徒对子推荐表

 

师傅姓名

 

 

 

 

 

文化程度

 

职业

(工种)

 

技术等级

 

工作单位

车间或部门

 

   

工作时间

 

联系电话

 

 

徒弟姓名

 

性别

 

 

 

文化程度

 

职业

(工种)

 

技术等级

 

工作单位

(车间或部门)

 

   

工作时间

 

联系电话

 

 

所在单位意见:

 

 

 

 

 

(盖 章)

2016   

 

乡镇(园区)工会意见:

 

 

 

 

 

(盖 章)

2016   

 

注:各单位于20165月下旬前,将此表报市总工会生产保护部。


附件3

高邮市“师徒结对”活动师徒结对统计表

 

上报单位:(盖章)

序号

称呼

姓名

单位

性别

年龄

参加

工作时间

工种

技术等级

拟传授专技特艺内容

1

师傅

 

 

 

 

 

 

 

 

徒弟

 

 

 

 

 

 

 

 

2

师傅

 

 

 

 

 

 

 

 

徒弟

 

 

 

 

 

 

 

 

3

师傅

 

 

 

 

 

 

 

 

徒弟

 

 

 

 

 

 

 

 

4

师傅

 

 

 

 

 

 

 

 

徒弟

 

 

 

 

 

 

 

 

5

师傅

 

 

 

 

 

 

 

 

徒弟

 

 

 

 

 

 

 

 

6

师傅

 

 

 

 

 

 

 

 

徒弟

 

 

 

 

 

 

 

 

注:各单位于20165月下旬前,将此表报市总工会生产保护部。


附件4

师徒结对协议书

 

师傅姓名:

徒弟姓名:

拟传授专技特艺内容:

根据实施“蓝领成才工程”的工作要求,为积极发挥蓝领高技能人才的示范引领作用,更好、更快地提高徒弟的业务素质,从而在实践中锻炼技术,锤炼本领,促进徒弟岗位成才,现结合单位的实际情况,在师徒协商一致的基础上,签订本协议书。

一、目标

徒弟在协议期内,学会师傅所传授的专技特艺,不断提升理论知识和技能水平。

二、职责和义务

1、师傅的职责和义务:

(1)针对徒弟现有的技术水平和业务能力,结合其所在的岗位特色和工作内容,制订帮带计划,做到缺什么补什么。

(2)切实爱护徒弟,与徒弟开展帮带活动,开展技术探讨、技术攻关,每季度至少保证有一次谈心和交换工作心得的机会,并做好相关记录。

(3)真诚帮助徒弟,向徒弟开放自己的工作经验和学习心得,帮思想,带作风,把优良作风、职业道德、专技特艺、安全生产经验等全方位传给徒弟。

(4)与徒弟做好沟通,在了解其进步情况的前提下,及时调整工作目标和工作方法。对徒弟做到严格要求,认真把关。

2、徒弟的职责和义务:

(1)尊重师傅,谦虚好学,勤学好问,服从师傅教导。

(2)及时与师傅沟通,每周要向师傅汇报一次自己的学习情况和取得的进步。

(3)积极认真的完成师傅交待给自己的学习任务,不拖沓不敷衍,主动接受师傅的监督。

(4)在承担和完成公司和部门所分配的各项工作任务的前提下,主动参与师傅的一些工作,并接受师傅的指导。

(5)善于观察,多动脑筋,及时捕捉和琢磨透技术的关键门道,把师傅的专技特艺、绝技绝活学到手。

本协议一式三份,师傅徒弟双方各执一份,企业工会组织一份。

三、期限

本次师徒结对时间从2016    月起,协议期限为      年。

 

签约人:

 

师傅(签名):                                     徒弟(签名):

 

                                                   

         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件5

师徒结对考核表

师傅姓名

 

 

 

 

 

文化程度

 

职业

(工种)

 

技术等级

 

传授

专技

特艺

内容

 

徒弟姓名

 

性别

 

 

 

文化程度

 

职业

(工种)

 

技术等级

 

学练

技艺

应达

标准

 

,

每季度师傅授艺情况及徒弟学艺情况:

 

 

 

 

 

   

每季度师傅授艺情况及徒弟学艺情况:

 

 

 

 

 

   

每季度师傅授艺情况及徒弟学艺情况:

 

 

 

 

 

   

每季度师傅授艺情况及徒弟学艺情况:

 

 

 

 

 

   

 

师徒结对时间

    月至       

 

对师傅授艺情况的评价:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

对徒弟学艺情况的评价(理论知识及实际操作方面):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

所在单位意见:

 

 

 

 

 

 

(盖 章)

2016   

 

乡镇、园区工会意见:

 

 

 

 

 

 

(盖 章)

2016   

 

市总工会意见:

 

 

 

 

 

 

(盖 章)

2016